En la reunión de la Comisión de la Paritaria Social celebrada el día 20 de julio, se acuerda abrir el plazo de presentación de ayudas de estudios a partir del 24 de julio, encargándose la jerarquía de suministrar y recoger los impresos de la solicitud.
El plazo de presentación finalizará el 20 de octubre de 2017.
Ayer la Dirección nos convocó a una reunión en la que el Director del Centro y en relación a la huelga llevada a cabo el sábado 15 de julio quiso trasladar los siguientes mensajes:
Manifestó que la Dirección del Grupo PSA no entiende esta huelga. Vigo es a día de hoy la única planta del Grupo que sigue manteniendo sus dos líneas de producción. La organización biflujo representa un privilegio frente a las demás, nos permite ser menos sensibles a los cambios de mercado, tener más empleo y reducir impactos en la plantilla frente a los cambios de producto.
Señaló el trabajo y el esfuerzo que se está realizando a la hora de llevar a cabo los dos nuevos lanzamientos industriales de gran volumen, los cuales se espera que tengan una buena acogida.
Agradeció enormemente a todas las personas que voluntariamente trabajaron este sábado, señalando que comprenden la responsabilidad que tiene el Centro de Vigo para dar respuesta a la demanda de nuestros clientes.
A quienes promovieron y secundaron la huelga les transmitió que deben reflexionar sobre el grado de acogida de la convocatoria porque se debe escuchar también a la gran mayoría que vinieron a trabajar.
Señaló que a la vuelta de vacaciones habrá de concretar la organización industrial para la subida en cadencia de K9 además del lanzamiento del V20. Es importantísimo tener estos dos proyectos y que a la par el B9 nos reporte esta carga de trabajo a mayores en su etapa final de vida.
Invitó a la parte social a seguir construyendo futuro para todos desde el diálogo y evitar con ello la confrontación.
Desde el SIT-FSI hemos manifestado que nuestro Sindicato no ha sido ni convocante ni seguidor de esta huelga porque entendemos y creemos que ése no es el buen camino. Tenemos que afrontar los problemas que afectan a los trabajadores y dar soluciones. Referente a Montaje hemos presentado en paritaria 40 reclamaciones de puestos de los cuales 31 son de M1; a 15 de ellos se les ha modificado el reparto o el medio y los restantes están en estudio, pedimos que se siga manteniendo la reactividad en el análisis y solución de nuestras reclamaciones.
También tenemos que hablar de las problemáticas que se dan en otros talleres, como son los excesivos cambios en los horarios de los descansos de Ferraje, los desplazamientos entre los talleres B78 y M3-M4, implantación del PSP y del colectivo CIM, las altas temperaturas de las carrocerías de Pintura, la limpieza en las áreas de descanso, baños...etc. Existen diversas cuestiones que necesitan la atención de todos para encontrar soluciones reales que mejoren la situación de los trabajadores.
Hemos pedido que la Dirección se comprometa a dar solución a temas concretos como los que acabamos de enumerar.
Creemos que la mayoría de los trabajadores del Centro de Vigo, independientemente de su puesto de trabajo y de la UR a la que pertenezcan, quieren que seamos los Sindicatos junto con la Dirección los que demos soluciones a los problemas.
Los trabajadores no tienen por qué verse afectados personalmente por huelgas y situaciones desagradables, que lo único que nos reportan a todos, son enfrentamientos que agudizan más los problemas y resultan estériles en soluciones.
Desde el Sindicato Independiente le hemos transmitido al Director del Centro que la enorme colaboración y esfuerzo de los trabajadores en la jornada voluntaria del sábado 15, es algo que la Dirección de la Empresa debe valorar y seguir fomentando de cara al futuro.
En la mañana de ayer se convocó a la Comisión de Seguimiento del Plan de Empleo donde se nos informó de la situación de la plantilla a 30/06/2017
En la comparativa de las plantillas entre el 31 de marzo y el 30 de junio, hubo un incremento neto de 145 personas dentro del personal horario.
Por otro lado nos informaron que durante el mes de julio se contratarán 50 eventuales horarios más.
Desde el SIT valoramos positivamente este repunte de nuestra plantilla, aunque somos conscientes de que básicamente está ligado al aumento puntual de las demanda de nuestras furgonetas en la etapa final de su vida industrial
CIM FERRAGE:
Ante las continuas reclamaciones que están trasladando los trabajadores de este colectivo tanto a su Jerarquía directa, como a los delegados del SIT en las distintas zonas y turnos de trabajo, nos vemos en la obligación de reclamar ante esta comisión que se realice un estudio y análisis sobre las distintas funciones que debe realizar este colectivo de trabajadores, así como el tiempo que se dispone para llevarlas a cabo, e incluso vemos la necesidad de que se defina correctamente el orden de prioridades que deben seguir.
Siendo conscientes de que todos los talleres son objeto de esta problemática, donde más reclamaciones se están llevando a cabo en la última semana, es en el taller M3/M4 con lo cual solicitamos máxima prioridad.
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 La Ventana Digital (Junio 2017).pdf | 4451 kB |