El viernes día 27/04/2012 se ha constituido la nueva Comisión Paritaria Social, emanada del Convenio 2012-2016 en la que se nos ha informado que las prestaciones que antes gestionaba la Mutualidad ahora van a ser gestionadas por la empresa  con los cambios que eso conlleva.

- 1. Procedimiento (cambia el formulario para solicitud de ayudas).

- 2. Circuito solicitud (los formularios de las ayudas los tendrán los RU y será a ellos a quienes se les devuelva una vez cubiertos).

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ACUERDO SOBRE MEDIDAS EXCEPCIONALES DE FLEXIBIIDAD 2012:

Hoy se ha dado por finalizado el periodo de consultas abierto días atrás para afrontar los problemas que suponía la industrialización del calendario que contiene periodos productivos muy desequilibrados. Para ello se ha alcanzado un acuerdo mayoritario firmado por el SIT-FSI, UGT y CC.OO que contempla las siguientes premisas:

Hoy también se constituyó formalmente la Comisión Paritaria del Convenio. Una de las distintas funciones de la misma es el seguimiento de la consecución de los objetivos del Centro a partir de los cuales se abonará la Prima de Objetivos.
 
Los objetivos del primer trimestre, aunque algunos de ellos se sitúan por debajo del objetivo propuesto, se consideran como conseguidos, pues así se ha acordado en el Convenio.
 
Los objetivos para el mes de abril serán:
 

LA EMPRESA ALARES HA COMUNICADO QUE A PARTIR DEL PRESENTE MES DE ABRIL, PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE FISIOTERAPIA SE REQUERIRÁ QUE EN LAS FICHAS DE PRESCRIPCIÓN LOS FACULTATIVOS MÉDICOS INDIQUEN, TANTO EL NÚMERO DE SESIONES A REALIZAR, COMO LA FRECUENCIA DE LAS MISMAS.

LOS DÍAS 10 Y 11 DE MAYO PASAN A SER LABORABLES. POR EL CONTRARIO, NO SE TRABAJARÁN LOS DÍAS 7 Y 8.